Veteranenpolitik in der Bukowina: vom Schutz der Rechte zu realen Möglichkeiten der beruflichen Verwirklichung

Die Unterstützung von Veteranen und Veteraninnen nach der Rückkehr aus dem Militärdienst muss umfassend, systemisch und zugänglich sein. Wichtig ist nicht nur, den sozialen Schutz zu garantieren, sondern auch Bedingungen für die Beschäftigung, die berufliche Entwicklung, die Gründung eines eigenen Unternehmens und die volle Integration in das Leben der Gemeinden zu schaffen.

Diese Fragen waren Gegenstand der Diskussion bei einer Arbeitsberatung in der Gebietsmilitärverwaltung Tscherniwzi, die dem Stand der Umsetzung der Veteranenpolitik im Gebiet gewidmet war.

An der Veranstaltung nahm die Direktorin des Gebietszentrums für Beschäftigung Tscherniwzi, Liubov Kozholianko, teil.

Während des Treffens wurde auf regionaler Ebene der Sonderbericht des Bevollmächtigten der Werchowna Rada der Ukraine für Menschenrechte „Über den Stand der Umsetzung der Veteranenpolitik in der Ukraine“ öffentlich vorgestellt. Ihn stellte Iryna Isopenko vor – die Vertreterin des Bevollmächtigten der Werchowna Rada der Ukraine für Menschenrechte im Gebiet Tscherniwzi.

Die Teilnehmer erörterten die Einhaltung der Rechte von Kriegsveteranen, ihrer Familienangehörigen und der Familien gefallener Verteidiger und Verteidigerinnen der Ukraine sowie die aktuellen Probleme, mit denen Verteidiger nach der Rückkehr ins zivile Leben konfrontiert sind. Zu den Prioritäten gehören soziale Garantien, die Zugänglichkeit medizinischer und sozialer Dienstleistungen, der Schutz legitimer Interessen, die Entwicklung von Veteranenräumen und eine angemessene Begleitung durch Fachkräfte.

Im Verlauf der Diskussion lenkte die Direktorin des Gebietszentrums für Beschäftigung Tscherniwzi, Liubov Kozholianko, die Aufmerksamkeit auf die Möglichkeiten der beruflichen Verwirklichung von Veteranen und Veteraninnen, denn die Rückkehr ins zivile Leben erfordert nicht nur soziale Anpassung, sondern auch neue berufliche Perspektiven.

„Beschäftigung ist für einen Veteranen weit mehr als die Möglichkeit, ein Gehalt zu beziehen. Es ist die Wiederherstellung des beruflichen Selbstvertrauens, der finanziellen Selbstständigkeit, die Möglichkeit, die Zukunft zu planen und sich für die Gesellschaft gebraucht zu fühlen. Unsere Aufgabe ist es nicht, für den Veteranen zu entscheiden, wie seine Zukunft aussehen soll, sondern ihm zu helfen, die Möglichkeiten zu sehen und seine eigene Wahl zu treffen“, – betonte Liubov Kozholianko.

Nach genau diesem Prinzip arbeitet der Beschäftigungsdienst des Gebiets Tscherniwzi. Die Unterstützung der Veteranen beschränkt sich nicht auf die Vermittlung von Stellenangeboten. Die Fachkräfte helfen, berufliche Möglichkeiten zu bestimmen, Arbeit unter Berücksichtigung der bisherigen Erfahrung und der Wünsche zu finden, einen Lebenslauf zu erstellen und den Kontakt zu Arbeitgebern herzustellen.

Im Zeitraum 2022–2026 nutzten die Dienstleistungen des Gebietszentrums für Beschäftigung Tscherniwzi:

• 1.748 Veteranen und Veteraninnen;
• 1.632 Personen erhielten den Status von Arbeitslosen;
• 338 Verteidiger und Verteidigerinnen wurden in Arbeit vermittelt;
• 67 Personen absolvierten eine berufliche Ausbildung;
• 39 Veteranen erhielten Bildungsgutscheine;
• 16 Personen beteiligten sich an gemeinnützigen und anderen befristeten Arbeiten.

Ein wichtiger Unterstützungsbereich ist die Entwicklung des Veteranenunternehmertums. Denn ein eigenes Unternehmen ist nicht nur die Möglichkeit, eine persönliche Geschäftsidee zu verwirklichen, sondern auch Arbeitsplätze zu schaffen, Investitionen in die Gemeinde zu lenken und einen Beitrag zur Entwicklung der lokalen Wirtschaft zu leisten.

Seit Juni 2023 gilt dank des Programms „Zuschuss für Veteranen und ihre Familienangehörigen“ in der Bukowina:

80 Gewinner erhielten Zuschussförderung;

• 37 Mio. UAH wurden in die Wirtschaft des Gebiets für die Gründung und Entwicklung von Unternehmen gelenkt;
• 150 neue Arbeitsplätze wurden von Veteranen und ihren Familienangehörigen geschaffen.

Das Veteranenunternehmertum in der Bukowina entwickelt sich in verschiedenen Bereichen: Handel und Dienstleistungen, Landwirtschaft, Gastronomie, Bildung und Produktion.

Eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Integration von Veteranen in das Berufsumfeld ist die Bereitschaft der Arbeitgeber, zugängliche Arbeitsplätze zu schaffen und angemessene Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Dafür bestehen staatliche Programme der finanziellen Unterstützung für Arbeitgeber:

• 100%ige Erstattung der Lohnkosten für beschäftigte Kampfteilnehmer während sechs Monaten, in Höhe von bis zu 1,5 Mindestlöhnen;
• Erstattung der Kosten für die Einrichtung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen: bis zu 129 Tsd. UAH für Personen mit Behinderung der Gruppe I und bis zu 86 Tsd. UAH für Personen mit Behinderung der Gruppe II.

Als Ergebnis der Arbeitsberatung vereinbarten die Teilnehmer, die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen allen verantwortlichen Institutionen zu verstärken, um den angemessenen Schutz der Rechte der Veteranen, die Zugänglichkeit der Dienstleistungen und eine umfassende Begleitung zu gewährleisten.

Für das Gebietszentrum für Beschäftigung Tscherniwzi bedeutet Veteranenpolitik vor allem konkrete Möglichkeiten für Menschen. Das ist Arbeit, ein neuer Beruf, ein eigenes Unternehmen, finanzielle Unabhängigkeit und Zuversicht in den morgigen Tag.

Wichtig ist, dass jeder Veteran und jede Veteranin weiß: Nach der Rückkehr ins zivile Leben gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, und an ihrer Seite stehen Fachkräfte, die bereit sind, auf diesem Weg zu helfen.

Quelle: Gebietszentrum für Beschäftigung Tscherniwzi (chn.dcz.gov.ua), https://chn.dcz.gov.ua/novyna/veteranska-polityka-na-bukovyni-vid-zahystu-prav-do-realnyh-mozhlyvostey-dlya-profesiynoyi