Ветеранская политика на Буковине: от защиты прав до реальных возможностей для профессиональной реализации

Поддержка ветеранов и ветеранок после возвращения с военной службы должна быть комплексной, системной и доступной. Важно не только гарантировать социальную защиту, но и создавать условия для трудоустройства, профессионального развития, открытия собственного дела и полноценной интеграции в жизнь общин.

Эти вопросы стали предметом обсуждения во время рабочего совещания в Черновицкой областной военной администрации, посвящённого состоянию реализации ветеранской политики в области.

В мероприятии приняла участие директор Черновицкого областного центра занятости Любовь Кожолянко.

Во время встречи состоялось публичное представление Специального доклада Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека «О состоянии реализации ветеранской политики в Украине» на региональном уровне. Её представила Ирина Исопенко — представитель Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека в Черновицкой области.

Участники обсудили соблюдение прав ветеранов войны, членов их семей, семей погибших Защитников и Защитниц Украины, а также актуальные проблемы, с которыми сталкиваются защитники после возвращения к гражданской жизни. Среди приоритетов — социальные гарантии, доступность медицинских и социальных услуг, защита законных интересов, развитие ветеранских пространств и надлежащее сопровождение специалистами.

Во время обсуждения директор Черновицкого областного центра занятости Любовь Кожолянко акцентировала внимание на возможностях профессиональной реализации ветеранов и ветеранок, ведь возвращение к гражданской жизни требует не только социальной адаптации, но и новых профессиональных перспектив.

«Трудоустройство для ветерана — это значительно больше, чем возможность получать заработную плату. Это восстановление профессиональной уверенности, финансовой самостоятельности, возможность планировать будущее и чувствовать свою нужность обществу. Наша задача — не решать за ветерана, каким должно быть его будущее, а помочь увидеть возможности и сделать собственный выбор», — подчеркнула Любовь Кожолянко.

Именно по такому принципу работает Черновицкая областная служба занятости. Поддержка ветеранов не ограничивается подбором вакансий. Специалисты помогают определить профессиональные возможности, найти работу с учётом предыдущего опыта и пожеланий, подготовить резюме, наладить контакт с работодателями.

За период 2022–2026 годов услугами Черновицкого областного центра занятости воспользовались:

• 1 748 ветеранов и ветеранок;
• 1 632 человека получили статус безработного;
• 338 защитников и защитниц были трудоустроены;
• 67 человек прошли профессиональное обучение;
• 39 ветеранов получили ваучеры на обучение;
• 16 человек присоединились к общественным и другим временным работам.

Важным направлением поддержки является развитие ветеранского предпринимательства. Ведь собственное дело — это возможность не только реализовать личную бизнес-идею, но и создать рабочие места, привлечь инвестиции в общину и внести вклад в развитие местной экономики.

С июня 2023 года благодаря программе «Грант для ветеранов и членов их семей» на Буковине:

80 победителей получили грантовую поддержку;

• 37 млн грн привлечено в экономику области для открытия и развития бизнеса;
• 150 новых рабочих мест создано ветеранами и членами их семей.

Ветеранский бизнес на Буковине развивается в разных сферах: торговле и услугах, фермерстве, общественном питании, образовании и производстве.

Важным условием успешной интеграции ветеранов в профессиональную среду является готовность работодателей создавать доступные рабочие места и обеспечивать надлежащие условия труда.

Для этого действуют государственные программы финансовой поддержки для работодателей:

• 100% компенсация расходов на оплату труда трудоустроенных участников боевых действий в течение шести месяцев в размере до 1,5 минимальной заработной платы;
• компенсация расходов на обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью: до 129 тыс. грн для лиц с инвалидностью І группы и до 86 тыс. грн для лиц с инвалидностью ІІ группы.

По итогам рабочего совещания участники договорились усиливать сотрудничество и коммуникацию между всеми ответственными институциями, чтобы обеспечить надлежащую защиту прав ветеранов, доступность услуг и комплексное сопровождение.

Для Черновицкого областного центра занятости ветеранская политика — это прежде всего конкретные возможности для людей. Это работа, новая профессия, собственный бизнес, финансовая независимость и уверенность в завтрашнем дне.

Важно, чтобы каждый ветеран и каждая ветеранка знали, что после возвращения к гражданской жизни есть возможности для профессионального развития, а рядом есть специалисты, готовые помочь пройти этот путь.

Источник: Черновицкий областной центр занятости (chn.dcz.gov.ua), https://chn.dcz.gov.ua/novyna/veteranska-polityka-na-bukovyni-vid-zahystu-prav-do-realnyh-mozhlyvostey-dlya-profesiynoyi